Arbeitsfähigkeitsindex
Work Ability Index (WAI)
Der Work Ability Index (WAI) ist ein Fragebogen zur Messung der Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen. Er wird auch Arbeitsfähigkeitsindex oder Arbeitsbewältigungsindex genannt.
Der WAI-Fragebogen wird entweder von den Befragten selbst oder von Dritten, z.B. Betriebsärzten bei der betriebsärztlichen Untersuchung, ausgefüllt. Ziel des Einsatzes in Betrieben ist die Förderung der Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten. In Deutschland interessieren sich insbesondere Mittel- und Großbetriebe für den WAI. Er wird eingesetzt
- bei der betriebsärztlichen Betreuung,
- in der Betriebsepidemiologie (Quer-, Längsschnitterhebungen, Begleitung von Interventionsmaßnahmen),
- wissenschaftlich (Quer-, Längsschnitt-, Interventionsstudien)
- sowie in letzter Zeit im Rahmen der beruflichen Wiedereingliederung.
Links:
Zum WAI Online-Fragebogen
WAI-Netzwerk
Hier können Sie selbst Ihre eigene Arbeitsfähigkeit einschätzen!
Der Work Ability Index (WAI) beinhaltet Fragen zur Arbeit, zur Arbeitsfähigkeit und zu Ihrer Gesundheit. Ihre Antworten helfen
Ihnen bei der abschließenden Beurteilung, ob Maßnahmen zur Gesundheitsförderung getroffen und die Arbeitsbedingungen
verbessert werden sollten.
Literatur und Downloads:
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). (2007). Why WAI? - Der Work Ability Index im
Einsatz für Arbeitsfähigkeit und Prävention
Broschüre, kostenlose Publikation Online bestellen
Link zum Volltext (PDF-Datei, 2,3 MB)
BAuA. (2000). Europäische Erfahrungen mit
dem Arbeitsbewältigungsindex (Work Ability Index).
Erfahrungsaustausch zum Work Ability Index, Berlin
BAuA. Zur Einschätzung von
Vitalität, Leistungsfähigkeit und Arbeitsbewältigung älterer Arbeitnehmer
Untersuchung der Arbeits- bzw. Leistungsfähigkeit Älterer (Pilotstudie)
Tuomi, K., Huuhtanen, P., Nykyri, E.& Ilmarinen, J. (2001).
Promotion of work ability, the quality of work and retirement
Occupational Medicine (51) 5, p. 318-324(7). Oxford University Press. Studie zur Validierung des WAI.
