Kompetenzportfolio
auch Kompetenzmatrix
engl: portfolio of competencies, competence portfolio
Zusammenschau der in einem Unternehmen, einem Bereich oder einer Arbeitsgruppe vorhandenen Kompetenzen, bzw. Kompetenzprofile der Mitarbeiter.
Das aktuelle Kompetenzportfolio wird mit dem aus der Unternehmens-strategie abgeleiteten zukünftig notwendigen Kompetenzportfolio (Anforderungsprofile) abgeglichen, um Bedarf an Personalentwicklung, Recruiting und andere HR-Maßnahmen abzuleiten.
Die zusammengefassten Kompetenzprofile mehrere Mitarbeiter werden auch Kompetenzmatrix genannt.
Um umfassende Mengen von Kompetenzprofilen oder Qualifikationsprofilen zu pflegen und zu verwalten,
stehen zahlreiche Softwarelösungen zur Verfügung wie z. B. SAP ERM HCM oder ExecuTrack.
siehe auch:
Anforderungsprofil
Kompetenz
Kompetenzprofil
Kompetenzmanagement
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weiterführende Literatur:
Klug, A. Analyse des Personalentwicklungsbedarfs. in: Ryschka, J., Solga, M. & Mattenklott, A. (2008).
Praxishandbuch Personalentwicklung.
Wiesbaden:Gabler. S. 77-268.
Hoekstra, H.A. & van Sluis, E. (2003). Managing competencies. Nijmegen : GITP.
