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Positionsspezifisches Kompetenzmodell

auch Anforderungsprofil, Single-Job Kompetenzmodell
engl: profile of requirements, position-specific competence model

Kompetenzmodell im Sinne eines Anforderungsprofils für eine bestimmte Position oder Stellenbeschreibung. Ergebnis einer Anforderungsanalyse.


Elemente eines positionsspezifischen Kompetenzmodells
- Führungsposition
positionsspezifische Anforderungen
unternehmensspezifische Anforderungen
Funktions- und rollenspezifische Anforderungen, z. B. Teamleiter
Basisanforderungen an Führungskräfte
z. B. delegieren können


Hier finden Sie ein Beispiel für ein konkretes Anforderungsprofil.


Siehe auch:
Kompetenzmodell
Anforderungsanalyse
Anforderungsprofil

Literatur:

Klug, A. (2008). Analyse des Personalentwicklungsbedarfs. in: Praxishandbuch Personalentwicklung. p 31-76. Wiesbaden: Gabler.


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