KLUG Management Diagnostik

Beraterprofil Dr. Andreas Klug

Photo Andreas Klug

Dr. rer.nat. Andreas Klug

Diplom-Psychologe
Anschrift: Angerstrasse 25, 45134 Essen
Email: _info@klug-md.de
Tel Büro: 0201 - 171 54 94
Tel direkt: 0177-78 39 620


1. Kompetenzprofil in Kürze

  • langjährige Erfahrung als Berater für Management Diagnostik und Personalentwicklung
  • nationale und internationale Projekte
  • Projektleiter des Geschäftsgebietes Führungskräftediagnostik und Personalentwicklung einer namhaften Unternehmensberatung
  • mehrjährige Erfahrung als Referent für Personalentwicklung in einem großen Dienstleistungsunternehmen (WISAG Service Holding )

2. Beratungsschwerpunkte

  • Einzel-Assessment, Management Audit
  • Assessment Center
  • Multimedia-Assessment, Eignungstests
  • Mitarbeiter- und Kundenbefragungen
  • Mitarbeiterbewertungssysteme
  • Qualitätsmanagement, Evaluation
  • Strategieorientierte PE-Bedarfsanalyse

3. Erfahrung als Berater

seit 2005 KLUG + PARTNER Partnerschaftsgesellschaft
seit 2003 Selbständiger Wirtschaftspsychologe in Praxisgemeinschaft
01/98- 12/02 Projektleiter Führungskräftediagnostik und PE in einer auf Management Diagnostik spezialisierten Unternehmensberatung
09/97- 12/97 Mitarbeiter einer großen deutschen Personalberatung, Abt. Management Diagnostik
05/95- 06/97 Mitarbeiter in einer auf Executive Search spezialisierten Personalberatung in Hamburg

4. Berufserfahrung jenseits der Beratung

01/98- 12/99 Unternehmensinterner Experte für Personalauswahl und Personalentwicklung in einem großen Facility Management Unternehmen WISAG Service Holding
05/90- 04/95 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Medizinische Psychologie des Fachbereichs Medizin der Universität Mainz

5. Wissenschaftliche Tätigkeit

06/97 Promotion zum Dr. rer.nat. am Institut für Psychologie der Universität Trier
05/90- 04/95 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Medizinische Psychologie des Fachbereichs Medizin der Universität Mainz
11/87- 11/89 Mitarbeiter in einem Forschungsprojekt zur psychologischen Diagnostik an der Universität Trier
(Objektive Persönlichkeitstests sensu Cattell)

6. Publikationen, Vorträge

(Auswahl, näheres, PDFs hier klicken)

Jahr Veröffentlichung
2012 ISO 10667 Assessment Service Delivery- Der neue internationale Maßstab für die Bewertung von Eignung und Leistung…
2011 Analyse des Personalentwicklungsbedarfs. in: J. Ryschka, M. Solga & A. Mattenklott. Praxishandbuch Personalentwicklung. 3. Auflage. Wiesbaden: Gabler Verlag. S. 31-76.
2007 DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik in der Personalpraxis. in Haufe Personal Office Professional.
2006 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz- Professionelle Eignungsdiagnostik. Arbeit und Arbeitsrecht,12,729-731.
2006 Treffsicherheit erhöhen. Anforderungen - ihre Analyse und Simulation. Persorama - Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 2,14-19.
2005 Einzel- Assessments im Spannungsfeld zwischen Corporate Identity und Cultural Diversity. Kongress Pe-Impulse.
2005 Workshop Anforderungsanalyse. Kongress Pe-Impulse.
2000 Seminare auf dem Prüfstand. Ein Qualitätsmanagementsystem für wirtschaftspsychologische Trainings (ISO 9001). zusammen mit: Rüssmann-Stöhr, Ch., Herrmann, D., Glaubitz, G., Seibt, H. Wienkamp, H. Lengerich: Pabst Verlag.

7. Funktionen

Vorsitzender der europäischen Arbeitsgruppe der EAWOP/EFPA zur Entwicklung von Qualitätsstandards für die Eignungsdiagnostik

8. Ausbildung, vorberuflicher Werdegang

10/82- 07/89 Psychologiestudium an der Universität Trier, Abschluss: Diplom-Psychologe
10/88 -09/90 Informatikstudium an der Fernuniversität Hagen
07/82- 09/82, 08/84, 08/85 Voluntariat im Unison Arts and Learning Center,
New Paltz, New York
08/73 - 06/82 Helmholtz Gymnasium Essen, Abschluss: Abitur
Leistungskurse: Biologie, Micro-/Makro- Ökonomie

> Top       > Zurück           © Andreas Klug