KLUG Management Diagnostik

Team

Photo Andreas Klug Dr. rer.nat. Andreas Klug
Diplom-Psychologe
  • Seit 14 Jahren spezialisierter Berater für Management Diagnostik
  • 2 Jahre interner Experte für Personalentwicklung in einem Dienstleistungskonzern (Wisag Service Holding)
  • Umfassende Lehr-, Forschungs- und Entwicklungstätigkeit
  • Vorsitzender der europäischen Arbeitsgruppe der EAWOP/EFPA zur Entwicklung von Qualitätsstandards für die Eignungsdiagnostik
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Photo Nikola Paul Nikola Paul
Diplom-Psychologin
  • 8 Jahre internationale Projekterfahrung bei renommierten Beratungsunternehmen in den Themen Management Diagnostik, Führungstraining und Coaching
  • 4 Jahre Aufbau einer strategischen Personalentwicklung bei einer Konzerntochter
    (Postbank Systems AG, IT-Tochter Postbank, 1000 Mitarbeiter)
  • 2 Jahre Forschungstätigkeit im Bereich AIDS-Prävention und Public Health (spi, Max-Planck-Institut für Bildungsforschung Berlin)
  • Zusatzausbildungen: systemisches Coaching und Organisationsentwicklung

Photo Marc Solga Prof. Dr. phil. Marc Solga
Diplom-Psychologe

Photo Joanna Wasilewska Joanna Wasilewska
Psychologin (Master Uni Warschau, Stipendiatin der Uni Wien)
  • Psychologin (Master Universität Warschau, Stipendiatin der Universität Wien) Spezialgebiete: Organisationspsychologie, Psychometrie
  • seit 2004 spezialisierte Beraterin für Assessments, Development-Center, Training von Management- und Führungskompetenzen, Coaching
  • Beratertätigkeit im Bereich Management-Diagnostik für internationale Unternehmen in vielen EU-Ländern, Ägypten sowie UAE mit Kandidaten aus aller Welt
  • Zusatzausbildung: Trainer für Management- und Führungskompetenzen, persönliche Effektivität
  • Arbeitssprachen: Polnisch, Englisch und Deutsch

Photo Nicole Venjakob Nicole Venjakob
Diplom-Psychologin
  • Seit 1999 als Berater tätig zu den Themen Personalauswahl- und Potenzialanalyse sowie
    Change Management und Organisationsentwicklung
  • Leitung von Seminaren, insbesondere im Rahmen der Führungskräfteentwicklung (Themenschwerpunkte: Führung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung und Verhandlungsführung)
  • Zusatzausbildungen in systemischer Organisationsentwicklung, Mediation und Coaching

Photo Andreas Goergen Andreas Goergen
Diplom-Psychologe
  • 11 Jahre Erfahrung als Experte für Eignungsdiagnostik, Assessments, Performance Management Systeme
  • 7 Jahre Senior HR Manager bei einer internationalen Wirtschftsprüfungsgesellschaft (PriceWaterhouseCoopers)
  • 360-Grad Feedback, Upward-Feedback
  • Prozessoptimierung in HR-Abteilungen

Photo Astrid Wengenmayr Astrid Wengenmayr
Diplom-Psychologin
  • über 13 Jahre Praxiserfahrung mit Instrumenten der Management-Diagnostik, wie Einzel- und Gruppen-Assessments zur Personalauswahl und zur Potenzialanalyse
  • 8 Jahre Erfahrung als interne Spezialistin für Personal- und Führungskräfteentwicklung bei einer Großbank
  • Organisationsberaterin und Konfliktmoderatorin
  • Zusatzausbildungen in systemischer Therapie & Beratung, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Trainingsmethodik und Organisationsaufstellungen

Photo Ines van der Heusen Ines van der Heusen
Arbeits- und Organisationspsychologin (Universität Nijmegen, NL)
  • 9 Jahre Erfahrung als Beraterin und Projektmanagerin in den Bereichen Assessments, Training, Coaching
  • Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie Universität zu Nijmegen
  • Trainerausbildung Universität zu Nijmegen
  • Durchführung von Assessment- & Development Centern in deutscher, englischer und niederländischer Sprache

Photo Antje Bratz Antje Bratz
Projektassistentin
  • Seit 2005 unsere Projektassistentin / back office
  • Langjährige Berufserfahrung als Mediengestalterin

Photo Miriam Hödlich Miriam Hödlich
Customer Care Associate
  • 15 Jahre Erfahrung in der Kundenkommunikation
  • seit 2007 freie Mitarbeit als Projektassistentin
  • back office, Projektkoordination
  • SAP R/3 Projektdokumentation
  • Customer Care Associate

Internationale Kollegen in unserem Team:


Photo Jan Cederlund Jan Cederlund
Industrial Psychologist, France
  • Arbeitssprachen: Englisch, Französisch, Schwedisch
  • Seit 2004 internationaler Berater zum Thema HR-Management
  • 1995-2004 Leiter der Abteilung Recruitment and Staffing im HR-Management-Department der United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO), Paris , France
  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Berater zu den Themen Recruiting, Personalstrategie, Personalplanung, Management Training und Personalentwicklung
  • Zahlreiche internationale Einsätze und Projekte u.a. in Zambia, Botswana, Indonesia
  • 3 Jahre Personnell Manager bei Data General Corporation und Atlet AB, Sweden
  • 5 Jahre Personnel Director South West Europe
    für die Data General Corporation, Paris
  • Licensed Psychologist (Industrial), MA 1967, University of Göteborg, Sweden

Photo Koen Verhoeven Dr. Koen Verhoeven
Psychologe, Niederlande
  • Seit 1990 international tätiger Berater im Bereich Assessment und Entwicklung von Managern
  • Coach für Manager und ihre Teams
  • Projektleiter großer internationaler Assessment Projekte für ein großes US-amerikanisches Beratungsunternehmen. Viele internationale Aufträge für global agierende Unterhehmen, Manager Audits in Africa, Arabien, Russland
  • Assessor und Beobachter-Trainer
  • Arbeitssprachen: English, Niederländisch, Deutsch
  • Occupational Psychologist, Doctoradus 1988, Radboud Universiteit Nijmegen, Netherlands

Photo H. Honkanen Henry Honkanen
Industrial Psychologist, Finland
  • Seit 1989 Berater zu den Themen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Rekrutierung, Change Management und Training.
  • Seit 2003 Generalsekretär und Vorstand der EAWOP
    (European Association of Work and Organizational Psychology)
  • Seit 2003 C.E.O. der Arena Nova Ltd - HR-Unternehmensberatung
  • 2 Jahre Erfahrung als Wirtschafts- und Arbeits-psychologe für das Institute of Occupational Health
  • 1986 Master of Social Science, Universität Helsinki , Graduate degree both in social psychology and in applied psychology

Internationale Kooperationspartner

Sind Sie international aufgestellt? Wir auch!
Wir pflegen erprobte Kooperationen zu zuverlässigen Fachkollegen in China, Finnland, Frankreich, Italien, Israel, Niederlande, Nigeria, Norwegen, Polen, Schweden, Spanien, Großbritannien, United States und ...


Kooperationspartner zu speziellen Themen:


Photo Dorothea Herrmann Dorothea Herrmann
Diplom-Psychologin, Wirtschaftsinformatikerin (M.Sc.)
  • Seit 1990 tätig als Beraterin in den Arbeitsfeldern Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung und Coaching
  • Expertin für Neue Lerntechnologien (ENLT -FH Furtwangen)
  • Potenzialanalyse und Coaching von Führungskräften
  • Weiterbildung von Führungskräften (unter Einbezug mediengestützter Lernformen)
  • mehr über D. Herrmann: synexa-consult.com

Photo Dirk Walliser Dirk Walliser
Diplom-Theologe, zert. Organisationsentwickler
  • Seit 1998 als Berater in den Bereichen Organisationsentwicklung, Changemanagement und Executive Coaching tätig
  • 3 Jahre als Projektleiter für Organisationsentwicklung und Changeprojekte bei einer schweizer Unternehmensberatung
  • 2 Jahre als Projektleiter in einem Projekt für Innovation und Organisationsentwicklung in einer Non-Profit Organisation

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Email: _info@klug-md.de

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