Belastbarkeit

engl: work capacity

Der Begriff Belastbarkeit bezeichnet das Ausmaß, in dem es eine Person schafft, einer Belastung stand zu halten, ihre Beanspruchungen in einer bestimmten Arbeitssituation gering zu halten und dadurch auch die Leistung sowie die eigene Befindlichkeit unbeeinflusst zu lassen.

Die Belastung ist die Summe der physisch und psychisch auf einen Menschen einwirkenden Faktoren. Der Einfluss der Faktoren wird mittels verschiedener Bewältigungsstrategien be- und verarbeitet und führt zu Beanspruchung. Unter Beanspruchung versteht man die kurz- und langfristigen Folgen der Belastung. Die Stärke der Belastung ist also unabhängig vom Individuum. Hingegen ist die Stärke der Beanspruchung stark von den individuellen Bewältigungsstrategien abhängig. Verschiedene Personen bewerten und verarbeiten die gleiche Arbeitssituation unterschiedlich. Aus diesen Unterschieden ergibt sich die unterschiedliche Belastbarkeit.

Beispiele für belastende Bedingungen finden Sie hier.

Beispiele für Formen von Beanspruchung finden Sie hier.

Literatur:

Frese, M. Stress im Büro. Bern: Huber.

Gros, E. (Hrsg.) (1994). Anwendungsbezogene Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie. Eine Einführung. Göttingen: Verlag für angewandte Psychologie.

Richter, P. & Hacker, W. (1998). Belastungen und Beanspruchung: Stress, Ermüdung und Burnout im Arbeitsleben. Heidelberg: Asanger.