8 Jahre internationale Projekterfahrung bei renommierten Beratungsunternehmen
in den Themen Management Diagnostik, Führungstraining und Coaching
4 Jahre Aufbau einer strategischen Personalentwicklung bei einer Konzerntochter
(Postbank Systems AG, IT-Tochter Postbank, 1000 Mitarbeiter)
2 Jahre Forschungstätigkeit im Bereich AIDS-Prävention und Public Health
(spi, Max-Planck-Institut für Bildungsforschung Berlin)
Zusatzausbildungen: systemisches Coaching und Organisationsentwicklung
Simone Burwinkel Psychologin (Master Uni Hagen)
Psychologin (M. Sc. FernUniversität in Hagen)
Spezialisierung auf Arbeits- und Organisations-psychologie, Gesundheitspsychologie, psychologische Diagnostik
seit 2018 Lehrende für Systemische Beratung und Supervision (ILK Bielefeld)
Beraterin für Gesundheitsförderung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung in Unternehnen
langjährige Erfahrung als Führungskraft in Organisation mit 200 Mitarbeitenden, Personal- und Organisationsentwicklung
Joanna Wasilewska Psychologin (Master Uni Warschau, Stipendiatin der Uni Wien)
Psychologin (Master Universität Warschau, Stipendiatin der Universität Wien) Spezialgebiete: Organisationspsychologie, Psychometrie
seit 2004 spezialisierte Beraterin für Assessments, Development-Center, Training von Management- und Führungskompetenzen, Coaching
Beratertätigkeit im Bereich Management-Diagnostik für internationale Unternehmen in vielen EU-Ländern, Ägypten sowie UAE mit Kandidaten aus aller Welt
Zusatzausbildung: Trainer für Management- und Führungskompetenzen, persönliche Effektivität
Arbeitssprachen: Deutsch, Polnisch und Englisch
Nicole Venjakob Diplom-Psychologin
Seit 1999 als Berater tätig zu den Themen Personalauswahl- und Potenzialanalyse sowie
Change Management und Organisationsentwicklung
Leitung von Seminaren, insbesondere im Rahmen der Führungskräfteentwicklung
(Themenschwerpunkte: Führung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung und Verhandlungsführung)
Zusatzausbildungen in systemischer Organisationsentwicklung, Mediation und Coaching
Andreas Goergen Diplom-Psychologe
11 Jahre Erfahrung als Experte für Eignungsdiagnostik, Assessments, Performance Management Systeme
7 Jahre Senior HR Manager bei einer internationalen Wirtschftsprüfungsgesellschaft (PriceWaterhouseCoopers)
360-Grad Feedback, Upward-Feedback
Prozessoptimierung in HR-Abteilungen
Astrid Wengenmayr Diplom-Psychologin
über 13 Jahre Praxiserfahrung mit Instrumenten der Management-Diagnostik, wie Einzel- und
Gruppen-Assessments zur Personalauswahl und zur Potenzialanalyse
8 Jahre Erfahrung als interne Spezialistin für Personal- und Führungskräfteentwicklung bei einer Großbank
Organisationsberaterin und Konfliktmoderatorin
Zusatzausbildungen in systemischer Therapie & Beratung, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement,
Trainingsmethodik und Organisationsaufstellungen
Ines van der Heusen Arbeits- und Organisationspsychologin (Universität Nijmegen, NL)
9 Jahre Erfahrung als Beraterin und Projektmanagerin in den Bereichen Assessments, Training, Coaching
Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie Universität zu Nijmegen
Trainerausbildung Universität zu Nijmegen
Durchführung von Assessment- & Development Centern in deutscher, englischer und niederländischer Sprache
Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Berater zu den Themen Recruiting, Personalstrategie, Personalplanung, Management Training und Personalentwicklung
Zahlreiche internationale Einsätze und Projekte u.a. in Zambia, Botswana, Indonesia
3 Jahre Personnell Manager bei Data General Corporation und Atlet AB, Sweden
5 Jahre Personnel Director South West Europe
für die Data General Corporation, Paris
Licensed Psychologist (Industrial), MA 1967, University of Göteborg, Sweden
Dr. Koen Verhoeven Psychologe, Niederlande
Seit 1990 international tätiger Berater im Bereich Assessment und Entwicklung von Managern
Coach für Manager und ihre Teams
Projektleiter großer internationaler Assessment Projekte für ein großes US-amerikanisches Beratungsunternehmen.
Viele internationale Aufträge für global agierende Unterhehmen, Manager Audits in Africa, Arabien, Russland
Seit 2003 C.E.O. der
Arena Nova Ltd - HR-Unternehmensberatung
2 Jahre Erfahrung als Wirtschafts- und Arbeits-psychologe für das Institute of Occupational Health
1986 Master of Social Science, Universität Helsinki , Graduate degree both in social psychology and in applied psychology
Internationale Kooperationspartner
Sind Sie international aufgestellt? Wir auch!
Wir pflegen erprobte Kooperationen zu zuverlässigen Fachkollegen in China, Finnland, Frankreich, Italien, Israel, Niederlande, Nigeria, Norwegen,
Polen, Schweden, Spanien, Großbritannien, United States und ...
