knowledge base
Management-Diagnostik
In diesem Bereich haben wir für Sie interessante Inhalte rund um die Themen Eignungsuntersuchung, Bewerberauswahl, Talent Management und Management-Diagnostik zusammengestellt. Einige "Highlights":
Lexikon der Management-Diagnostik
über 250 Fachbegriffe prägnant erklärt, vielfach mit weiterführenden Hinweisen, Links, Literaturangaben und Checklisten. Z.B.:
Beobachtungs- und Beurteilungsfehler und wie man sie vermeidet.
Checklisten
Anleitung für zwei Arten von Anforderungsanalysen
jeweils mit Checkliste zum Download und Literaturhinweisen.
Entwicklungsgespräche als Führungskraft vorbereiten und durchführen
Als Mitarbeiter auf ein Entwicklungsgespräch vorbereiten
Feedback geben und Feedback nehmen
Priorisierung des PE-Bedarfs
Mit dieser Checkliste bringen Sie ihre Personalentwicklungsthemen in eine sinnvolle Rangreihe.
Qualität von Assessments aus Bewerbersicht
Bewerberfragen
Fragen, die Bewerber im Auswahlprozess an das Unternehmen stellen und auf die Sie Antworten haben sollten.
Publikationen zum Download
Artikel zum Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG)
mit Kommentaren zur Umsetzung und Link zum original Gesetzestext.
Artikel zur DIN 33430
mit Kommentaren zur Umsetzung im betrieblichen Alltag / bei der Personalsuche.
Kompetenzmodell / Systematik berufsrelevanter Kompetenzen
Dictionary of Assessment related Terms
english -> german german -> english
Links
Zahlreiche Links zu interessanten Tools für die Management-Diagnostik:
kostenlose biv five Online-Persönlichkeitstests
Internationale Qualitätsstandards für die Eignungsdiagnostik / das Recruiting
Datenbanken mit Anforderungsprofilen, Stellenbeschreibungen und Fachbegriffen zur Beschreibung beruflicher Tätigkeiten und Unterstützung der Anforderungsanalyse
Prägnante Darstellungen von 24 Persönlichkeitstheorien als pdf
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