Teamübung

engl: team exercise

Rollensimulation und Baustein in Assessments zur Messung von wichtigen Führungskompetenzen.

Der Kandidat hat die Aufgabe, ein Teammeeting zu steuern. Drei andere Teammitglieder sind instruierte Spieler unterschiedlicher Teamrollen, die sich, entsprechend einer vorbereiteten Dramaturgie, sehr unterschiedlich verhalten, um geplant und kontrolliert bestimmte Kompetenzen zu evozieren. Inhaltlich kann es beispielsweise darum gehen, in einem Projektmeeting einen Messeauftritt oder eine Kundenbefragung zu planen. Es entstehen Konflikte um Ressourcen sowie um die Verteilung von Teilaufgaben. Auf der nicht-sachbezogenen, zwischenmenschlichen Ebene hat der kandidat als Teamleiter oder Meetingmoderator die Aufgabe, Vorurteile aufzulösen, für ein konstruktives Miteinander zu sorgen und so Projektfortschritte zu gewährleisten.

Beobachtbar werden soziale sowie Führungs-Kompetenzen
und Anforderungen wie z. B.:

Kooperation und Teamorientierung
Konfliktfähigkeit
Teamsteuerung
Überzeugungsvermögen,
Aufgaben- und Ergebnisorientierung

Siehe auch:
Assessment
Produktseite Einzel-Assessment

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