Dynamisches Assessment
engl: dynamic assessment
Bei dieser Variante des Assessments wird im Sinne adaptiven Teststens nach einer ersten Phase der weitere Ablauf dynamisch und orientiert an den bisherigen Ergebnissen gestaltet. Dadurch soll in der gegebenen Zeit der Erkenntnisgewinn maximiert und/oder eine hohe Alltagsnähe und damit eine bessere Vorhersageleistung erreicht werden.
Insbesondere das Einzel-Assessment (EAC) erlaubt es, derart dynamisch vorzugehen und den weiteren Ablauf hypothesengeleitet zu gestalten:
Dazu wird abhängig davon, welches Kompetenzniveau der Kandidat bereits gezeigt hat, der Schwierigkeitsgrad der weiteren Aufgaben gewählt.
So wird eine möglichst genaue Messung erreicht. Oder es werden neue Management-Arbeitsproben, Simulationen und Tests ausgewählt,
die noch offene Fragen klären helfen. So können beispielsweise weitere Facetten eines Eignungskriteriums gemessen werden.
Wesentlicher Vorteil: Der Erkenntnisgewinn pro eingesetzter Zeit wird durch eine derart dynamische Gestaltung optimiert.
Im Assessment-Center als komplex verwebt ablaufendes Gruppenverfahren ist dies deutlich schwerer als im EAC möglich, da die Freiheitsgrade niedriger sind. Beispielsweise sind hier für die einzelnen Aufgabenblöcke bestimmte Zeitinseln einzuhalten.
Bei einer weiteren Variante des dynamischen Assessments sind alle AC-Aufgaben in ein Szenario eingebettet. Im Verlauf des Assessments ändern sich die durch das Szenario gegebenen Rahmenbedingungen dynamisch. So steht z. B. ein zu Beginn angeküdigtes Budget plötzlich doch nicht mehr zur Verfügung und die Kandidaten müssen ihre für eine Präsentation vorbereitete Projektplanung dynamisch an die neuen Gegebeneheiten anpassen. Auf diese Weise wird die Realitätsnähe erhöht und die Flexibilität des Kandidaten als weiteres Kriterium beobachtbar.
Welche Elemente, Aufgaben und Arbeitsproben sind typisch für ein dynamisches Assessment?
Wie läuft ein dynamisches Assessment ab?
siehe zum Beispiel Zeitplan dynamisches Einzel-Assessment.
Gerne konzipieren wir für Sie ein auf die Anforderungen einer bestimmten Position in Ihrem Unternehmen
maßgeschneidertes dynamisches Assessment!
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Vorgespräch via Email oder telefonisch: 0201-171 54 94