Zumutbarkeit

engl: Reasonableness

Ausmaß, in dem ein eignungsdiagnostisches Verfahren ( z. B. Test, Rollensimulation, Arbeitsprobe) für den Kandidaten erträglich ist.

Dabei wird die zeitliche, psychische (insbesondere "energetisch" -motivationale und emotionale) sowie die körperliche Belastung absolut und relativ zu dem aus der Anwendung des Verfahrens resultierenden Nutzen betrachtet. Eine Überlastung der Kandidaten ist zu vermeiden.

Für die Kandidaten sehr belastende eignungsdiagnostische Untersuchungen werden meist mit dem Nutzen für und den Interessen der Gesellschaft gerechtfertigt. So sind beispielsweise für die Auswahl von Flugzeugpiloten Auswahlverfahren über längere Zeiträume notwendig, um größere Schäden für die Gesellschaft zu vermeiden.

Siehe auch:
Fairness
Testgüte

Beratung:

Wollen Sie ihre Rekrutierungs- und Auswahlprozesse möglichst fair und valide gestalten? Wir beraten Sie gerne.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Vorgespräch!