Assessments und Potenzialanalysen für Ihr Renewable Energy Unternehmen
Sie brauchen Klarheit über die Eignung und die Potenziale Ihrer New Energy-Experten.
Mit wem kann Ihr Unternehmen Ihre strategischen Ziele erreichen?
Wer ist in der Lage, die dafür notwendigen Aufgaben zu erledigen?
Welcher Kandidat (w/m/d) ist am besten geeignet?
Wer könnte demnächst mehr Verantwortung, ein Team oder eine Abteilung übernehmen?
In wessen Entwicklung sollten Sie investieren?
Als Diplom-Psychologen (Uni) sind wir seit über 20 Jahren spezialisiert auf
Assessments,
Potenzialanalysen und Development-Center. Wir liefern Ihnen diese Klarheit.
Wir haben zahlreiche Projekte für Renewable Energy Unternehmen durchgeführt.
Daher kennen wir die spezifischen Arbeitsprozesse sowie die Anforderungen an Ingenieure sowie Träger
typischer Funktionen, Positionen und Rollen in einem Unternehmen der Erneuerbare-Energien-Branche
(Solarenergie, Windenergie, Photovoltaik, Biogas, solar-thermische Kraftwerke, Wasserkraft u.ä.).
Natürlich hat jedes Unternehmen auch eigene Anforderungen.
Diese erörtern wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen.
Anschließend machen wir Ihre Anforderungen mit maßgeschneiderten Management-Arbeitsproben
sowie Simulationen zukünftiger Aufgaben bei Ihren Kandidaten beobachtbar und messbar.
Erleben Sie live, ob und wie ein Kandidat (w/m/d)
- Ihre Anlagen, Systeme, Produkte und Services präsentiert,
- ob er Kunden interessieren, gewinnen und halten kann,
- ein umfassendes Projekt steuert,
- Mitarbeiter führt, coacht und entwickelt,
- die Kooperation mit Schnittstellenpartnern wieder verbessert und
- wie er die Interessen Ihres Unternehmens in Verhandlungen z.B. mit Technologiepartnern, Investoren oder Key-Accounts vertritt.
Mit unseren maßgeschneiderten Assessments sichern Sie Ihre Investments in Manager und Mitarbeiter. Sie erreichen maximale Entscheidungssicherheit.
Beispiele für Positionen in Renewable Energy Unternehmen,
die Teilnehmer unserer Assessments oder Potenzialanalysen besetzen:
- CEO Americas
- CEO, CFO, COO Germany
- Director Indochina
- Country Manager Thailand
- Global Marketing Manager
- Global Sales Manager
- International Marketing & Business Development Manager
- Business Development Manager Europe
- Business Development Manager Asia Pacific
- Manager Project Finance
- Manager Equity Sales
- Senior Investment Manager M&A
- Head of Service Organisation
- Head of Corporate Quality Management
- Team Leader Order Processing International
- Portfolio Manager Off-grid Products
- Head of Corporate Communications Asia-Pacific
- Assistant to CEO
- Director Técnico Spain
- Coordinador Grandes Proyectos
- Project Development Manager for the Western United States
- Project Development Manager Biofuels
- Sales Manager India
- Business Development & Market Strategy Analyst
- Consultant Strategic Planning
- Controller
- Project Manager Photovoltaics
📞 +49-201-171 54 94 Email:
Gerne skizzieren wir Ihnen unverbindlich ein New Energy-spezifisches Assessment,
welches die Anforderungen der von Ihnen ausgeschriebenen Position oder Rolle messbar macht.
Sichern Sie Ihre Personalentscheidungen und Investitionen in Mitarbeiter, Führungskräfte und Manager!
Siehe auch:
Zeitplan eines Einzel-Assessments, spezifisch für die Branche erneuerbare Energien
Prospekt New Energy-spezifische Assessments zum Download (PDF, 136 KB)
Fundieren Sie Ihr Talent Management, Ihre bedarfsorientierte und damit effiziente Personalentwicklung oder Führungskräfteentwicklung sowie Ihre Nachfolgeplanung mit maßgeschneiderten Potenzialanalysen, Assessment-Centern oder einem Development-Center.
