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Leistungs- x Potenzial-Matrix

auch Performanz x Potenzial-Matrix
engl: performance-potential-matrix

Die Leistungs- x Potenzial-Matrix bildet den Talent-Status sowie die Gesamtlage der Mitarbeiter einer Unternehmenseinheit bezüglich ihrer Leistungen und Potenziale ab. Sie wird meist in Besprechungen der Mitarbeiterlage oder People Reviews der Führungskräfte der Unternehmenseinheit erarbeitet. Sie ist ein wichtiges Instrument des Talent Managements und dient insbesondere der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der Nachfolge.

Performance-Potential-Matrix

Für Talent Pools werden solche Mitarbeiter ausgewählt, die die Leistungserwartungen erfüllen oder übererfüllen und zugleich ein mittleres oder hohes Potenzial haben.


Photo Teilnehmer Talent Management Programm

Beratung:

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Literatur:
Odiorne, G.S. (1984). Strategic Management of Human Ressources: A Portfolio Approach. San Francisco: Jossey Bass.


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